ПОЛОЖЕННЯ ПРО ЗАПОБІГАННЯ КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ ПІД ЧАС ПРОВЕДЕННЯ ЗАХОДІВ БЕЗПЕРЕРВНОГО ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ТА НЕДОПУЩЕННЯ ЗАЛУЧЕННЯ І ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ФІЗИЧНИХ (ЮРИДИЧНИХ) ОСІБ ДЛЯ РЕКЛАМИ ЛІКАРСЬКИХ ЗАСОБІВ, МЕДИЧНИХ ВИРОБІВ АБО МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ

1. Запобігання впливу приватних інтересів, особистої зацікавленості представників провайдера БПР (засновників, учасників, власників, працівників та інших осіб залучених до заходів БПР, далі -особи, пов'язані зі здійсненням БПР) на проведення заходів БПР, зокрема, щодо неприпустимості промоції лікарських засобів, медичних виробів або медичних послуг (далі – конфлікт інтересів).

Метою Положення є врегулювання та запобігання конфлікту інтересів під час проведення заходів безперервного професійного розвитку (далі у тексті – «БПР»).

Основним завданням цього Положення є недопущення залучення і використання коштів фізичних (юридичних) осіб для реклами лікарських засобів, медичних виробів або медичних послуг.

Дія Положення поширюється на всіх викладачів заходів БПР, що працюють у навчальному центрі «Pro-Dent». Дотримуватися вимог Положення зобов'язані також фізичні та юридичні особи, які співпрацюють з навчальним центром «Pro-Dent» на основі договорів.

2. Обов'язки осіб, пов'язаних зі здійсненням БПР, щодо запобігання конфлікту інтересів під час проведення заходів БПР.

Викладачі заходів БПР, що є працівниками навчального центру «Pro-Dent», зобов'язані:
вживати заходів щодо недопущення виникнення реального чи потенційного конфлікту інтересів;

повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенціального конфлікту інтересів директора навчального центру «Pro-Dent».

3. Порядок виявлення та врегулювання конфлікту інтересів, що виникають в осіб, пов'язаних зі здійсненням БПР, під час виконання ними обов'язків, пов'язаних зі здійсненням БПР.

Викладачі заходів БПР, що є працівниками навчального центру «Pro-Dent», повинні:

заявляти про будь-який особистий фінансовий чи інший інтерес, який може впливати на викладання, в тому числі володіння ними або їхньою родиною чи членами родини, близькими друзями, партнерами частками бізнесу, підприємств чи організацій, що виробляють лікарські засоби, медичні вироби або медичні послуги;

своєчасно повідомляти про наявність у них потенційного або наявного конфлікту інтересів стосовно їхніх зобов'язань перед третіми особами щодо реклами лікарських засобів, медичних виробів або медичних послуг.

4. Заходи зовнішнього та самостійного врегулювання конфлікту інтересів та порядку дій, зокрема, процесуальні процедури реагування на конфлікт інтересів, організація документообігу та інші дії, пов'язані із врегулюванням конфлікту інтересів.

Заходами із зовнішнього регулювання конфлікту інтересів усунення особи колективом навчального центру «Pro-Dent» від виконання заходів БПР до моменту усунення конфлікту інтересів за неможливості такого усунення прийняти рішення про виключення особи з колективу навчального центру «Pro-Dent».

Викладачі заходів БПР, що є працівниками навчального центру «Pro-Dent», зобов'язані вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів задля недопущення залучення і використання коштів фізичних (юридичних) осіб для реклами лікарських засобів, медичних виробів або медичних послуг.

5. Відповідальні особи за контроль за можливим конфліктом інтересів, приймання відомостей про наявний або потенційний конфлікт інтересів, розгляд цих відомостей.

Відповідальною особою щодо контролю за можливим конфліктом інтересів, приймання відомостей про наявний або потенційний конфлікт інтересів, розгляду цих відомостей є директор навчального центру «Pro-Dent».

6. Відповідальність представників провайдера БПР за недотримання вимог Положення про запобігання конфлікту інтересів.

За недотримання вимог цього Положення викладачі заходів БПР, що є членами колективу навчального центру «Pro-Dent», можуть бути усунені від виконання заходів БПР на один рік або виключені з колективу навчального центру «Pro-Dent».

7. Форма/шаблон повідомлення про реальний/потенційний конфлікт інтересів особи пов'язаної зі здійсненням БПР

Викладачі заходів БПР, що є членами колективу навчального центру «Pro-Dent», зобов'язані підтвердити відсутність конфлікту інтересів та обставин, які можуть перешкоджати належному викладанню заходів БПР (Додаток №1), заявляти про будь-який особистий фінансовий чи інший інтерес, який може впливати на їхню викладацьку діяльність, у тому числі володіння (родиною/членами родини, близьким другом/партнером) частками бізнесу, підприємств чи організацій з виробництва лікарських засобів, медичних виробів або медичних послуг.

ДОДАТОК №1

ДО ПОЛОЖЕННЯ ПРО ЗАПОБІГАННЯ КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ ПІД ЧАС ПРОВЕДЕННЯ ЗАХОДІВ БЕЗПЕРЕРВНОГО ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ТА НЕДОПУЩЕННЯ ЗАЛУЧЕННЯ І ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ФІЗИЧНИХ (ЮРИДИЧНИХ) ОСІБ ДЛЯ РЕКЛАМИ ЛІКАРСЬКИХ ЗАСОБІВ, МЕДИЧНИХ ВИРОБІВ АБО МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ

ЗАЯВА ПРО ВІДСУТНІСТЬ КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ

ПОЛОЖЕННЯ ПРО ОЦІНКУ ЗАХОДІВ БЕЗПЕРЕРВНОГО ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ НА ОЗНАКИ АКАДЕМІЧНОЇ ДОБРОЧЕСНОСТІ ТА ДОТРИМАННЯ ПРИНЦИПІВ ДОКАЗОВОЇ МЕДИЦИНИ

1. Порядок виявлення і встановлення фактів порушення академічної доброчесності та дотримання принципів доказової медицини.

Стратегія та процедура забезпечення якості заходів безперервного професійного розвитку (далі за текстом – «БПР») базується на наступних принципах:

· принцип доказової медицини, що передбачає підхід до медичної практики, при якому рішення про застосування профілактичних, діагностичних і лікувальних заходів приймаються, виходячи з наявних доказів їхньої ефективності та безпеки;

· принцип цілісності, який вимагає єдності впливів освітньої діяльності, їхньої підпорядкованості визначеній меті якості освітнього процесу;

· принцип безперервності, що свідчить про необхідність постійної реалізації суб'єктами освітньої діяльності заходів БПР.

Важливим елементом реалізації заходів БПР викладачем є зазначення у навчальному плані контингенту слухачів тривалість їхнього навчання, розподіл годин, наданих на вивчення розділів навчальної програми.

Навчальний план обов'язково доповнюється переліком питань, переліком практичних навичок, списком рекомендованих джерел.

Необхідною умовою об'єктивної оцінки є всебічний аналіз освітнього процесу безпосередньо під час проведення заходу БПР.

Щорічне підвищення кваліфікації викладачів заходів БПР передбачає наукову самоосвіту та написання наукових статей, що спрямовані на реалізацію та вдосконалення наукових знань, вмінь і практичних навичок у частині наукової та медично-доказової роботи.

Також обов'язковим елементом підвищення кваліфікації викладачів заходів БПР є щорічне підвищення рівня педагогічних компетентностей.

2. Прийняття рішення про встановлення факту порушення академічної доброчесності та дотримання принципів доказової медицини.

Академічна доброчесність – це сукупність етичних принципів та визначених законодавством правил, якими мають керуватися учасники освітнього процесу під час викладання та провадження наукової діяльності з метою забезпечення довіри до результатів навчання та/або наукових досягнень на заходах БПР.

Дотримання академічної доброчесності викладачами заходів БПР передбачає:

· посилання на джерела інформації у разі використання ідей, розробок, тверджень, відомостей;

· дотримання норм законодавства про авторське право та суміжні права;

· надання достовірної інформації про методики та результати досліджень, джерела використаної інформації та власну медичну, наукову та педагогічну діяльність;

· об'єктивне оцінювання результатів навчання.

За 7 робочих днів до початку заходу викладачі заходів БПР подають всі навчальні матеріали директору для перевірки:
- на ознаки академічної доброчесності та дотримання принципів доказової медицини
- на наявність/відсутність рекламного контенту
- за актуальністю, повнотою та відповідністю матеріалу темі навчання


3. Притягнення учасників освітніх заходів БПР до академічної відповідальності.

За порушення академічної доброчесності та недотримання принципів доказової медицини викладачі заходів БПР можуть бути притягнені до такої відповідальності:

· попередження;

· позбавлення права викладати заходи БПР на один рік;

· звільнення з медичного центру «Pro-Dent».

4. Оскарження рішень про встановлення фактів порушень академічної доброчесності та дотримання принципів доказової медицини та притягнення до академічної відповідальності учасників освітніх заходів БПР.

Особи, притягнені до академічної відповідальності, можуть оскаржити зазначені рішення протягом 30 календарних днів з дня притягнення до академічної відповідальності.